女子把年假当年会奖励被开除,稳定性执行计划_vShop69.87
女子因将年假视为年会奖励而被开除，引发关于工作计划执行稳定性的争议。据悉，该女子未按照公司规定申请年假，而是将其视为年会奖励使用，违反了公司的相关规定。此事提醒员工要严格遵守公司制度，同时也提醒企业在执行计划时要保持...
女子因将年假视为年会奖励而被开除，引发关于工作计划执行稳定性的争议。据悉，该女子未按照公司规定申请年假，而是将其视为年会奖励使用，违反了公司的相关规定。此事提醒员工要严格遵守公司制度，同时也提醒企业在执行计划时要保持...
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